市民政局计财处

近年来，随着财政体制改革的不断深化，政府收支分类改革、部门预算、国库集中支付和非税收入专户等财政改革政策的相继实行，特别是新的会计准则的颁布施行，使财政管理更加直接、更加具体，经费支出的手续更严格了，预算执行的钢性更强了，支出也更加规范了。作为民政这样一个部门，工作的公益性强，服务的困难群众多，能否管好每一分钱、用好每一分钱，直接关系到困难群体和弱势群体的切身利益，也直接关系到党委政府在群众中的形象，特别是这几年来，党委政府对民生越来越重视，公共财政的阳关越来越惠及百姓群众，民政预算经费不断增长，在这种形势下，如何提高综合理财能力，为全市民政事业发展的大局服务已经成为我们亟要解决的重大课题。形势和面临的客观实际使我们感到，必须要抓队伍、抓培训。所以，05、06、07这三年来，我们在市财政局的精心指导下，在各兄弟单位的不吝赐教下，每年我们都对全系统所有财务人员近100人进行系统培训，在培训工作中，我们着力做好以下几点：

一是组织上周密筹划。为了高效率、高质量做好培训工作，我们专门成立了培训工作领导小组，选派组织能力强、业务能力精的同志主抓这项工作。同时，我们积极争取局领导的重视和支持，三期培训班，我局一把手张良礼局长都亲自参加，从大的社会形势和民政面临的实际，对我们培训班进行讲话、动员、提要求，使我们每一位在深受鼓舞的同时，也感到提高自身能力与素质的重要性、紧迫性。在培训力量的安排上，我们坚持内外结合，努力选取相关领域专业强的师资力量进行授课，比如，05年，我们与南京永华会计师事务所联合培训，06、07年针对财政体制变革较大的实际，我们特别邀请了财政局相关业务处室同志为我们 专题讲解了《会计准则》、《财政收支分类改革》、《政府采购》和《非税收入管理》等专业知识，他们从理论到实际操作都进行了详细的讲解，每一位参训人员都感到收获很大。在此，我们也向财政局的领导表示衷心的感谢。

二是内容上紧扣实际。结合这几年财政改革和民政系统实际，我们着重开设了以下四个方面的内容。第一是技能方面内容，主要是计算机网络，因为现在资金流转的很多过程都是通过计算机网络来实现的，其管理的智能化和信息化水平都很高。所以我们感到我们的财务人员不但要懂政策，熟悉资金运行的规程，而且还要加强学习计算机、网络等现代科学技术等知识，提高驾驭现代办公手段的能力。第二是素质方面内容，主要是想强化我们财务人员的政治意识、服务意识、效益意识，提高法规政策的理解贯彻能力和宣传解释能力，引导大家树立财务就是服务的思想，遇事多从政策原则上思考，而不能只重单纯的业务工作。第三是民政全局的业务方面，因为我们感到，不很好的了解全局业务，不足以做好财务工作，同时也不利于他们今后的成长。第四是财务专业方面，这是我们的重点。这三年我们相继开设了《会计基础工作规范》，《用友财务软件操作》等课程，为力求使这些课程贴近实际特别是贴近学员实际，我们对学员在知识需求方面进行了调查问卷，为课程安排提供了依据，也受到了广大学员的好评，因而没有出现学员迟到早退等现象，在培训班上呈现出听课认真、讨论热烈的良好局面。

三是形式上灵活多样。培训中我们坚持集中讲课与分散讨论相结合、老师讲与学员交流相结合、平时考核与最后考试相结合，每次培训我们都安排分组讨论、安排学员课堂发言交流，最后统一集中考试。另外，根据民政系统业务繁忙的工作特点和培训工作的实际，这两年我们提出"办短班、精品班，提高效率，注重实效"的思路，着手对培训时间、规模以及调训对象进行调整，实行集中培训与平时以会代训相结合，主题培训与分批培训相结合，集中培训的时间一般没有超过3天。从我们实践情况看，不仅较好的缓解了工学矛盾，提高了培训的效率，而且更受欢迎、效果更好。

通过这几年的培训，我们感到收获也是很明显的，不仅完成了会计人员的继续教育工作，提高了财会人员的专业知识，而且更重要的是，能适应财政改革的要求，提高了各单位财务工作的规范化、科学化、效益化水平。在做好会计人员培训的同时，我们还努力为财会人员创造一个良好的工作氛围，财务人员在工作中遇到困难时能与我们及时沟通，我们也努力从各方面积极争取支持和理解。

各位领导，虽然我们抓培训工作取得了一些成绩，但是与兄弟单位相比，与形势的要求相比，与财政局领导的要求相比，都还有一定差距，比如，虽然通过培训，我们财务队伍的整体素质有了明显提高。但如何针对工作实践中的问题，困惑，难题，展开研讨、分析、寻求解决的策略方法？特别是随着改革的不断深化，带来许多理论上，实践上的问题。一些课程已不能满足工作的实际需要，如何提高培训的质量，增强实效性，等等。围绕这些问题，我们将在以后培训中大胆地探索和实践，不断完善提高，以更好的工作，为民政事业、为百姓群众也为和谐南京建设，作出民政财务人员应有的贡献。